医生定考的一般程序通常包括工作成绩评定、职业道德评定以及业务水平测试。以下是对这三个方面的详细解释：

1. 工作成绩评定：

   • 这部分主要评估医师在执业过程中，遵守相关规定和要求的情况。
   • 评定内容可能包括医师在一定阶段内完成工作的数量、质量，以及是否完成了政府指令性的工作任务。
   • 通常，医疗机构会根据医师的日常表现和工作记录来进行评定。

2. 职业道德评定：

   • 职业道德评定关注医师在执业过程中是否坚持救死扶伤、以病人为中心的原则。
   • 评定内容涵盖医德医风、医患关系、团结协作以及依法执业的状况。
   • 医师需要完成职业道德的个人自评，并由主要执业机构进行评定，最后由考核机构进行复核。

3. 业务水平测试：

   • 业务水平测试是评估医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的能力。
   • 同时测试医师应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力。
   • 测试还可能包括学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
   • 测试形式可以多样，如个人述职、相关法律和专业知识的考核或考试、技术操作的考核或考试、对医师书写的医学文书的检查、患者评价和同行评议等。

在一般程序中，医师需要参加考核机构组织的笔试和实践技能考核。同时，医疗机构负责做好本机构医师的工作成绩和职业道德评定，并在相应的考核表上签署评定意见。被考核者需要将个人信息及表格盖章图片按时上传至指定的考核小程序或系统。

总的来说，医生定考的一般程序是一个全面、综合的评估过程，旨在确保医师的执业行为符合规范，提高医疗质量和医疗安全。