劳动时受伤后的误工费计算是一个涉及多个方面的问题，主要包括误工时间的确定、收入状况的考量以及具体的计算方法。以下是对这一问题的详细解答：

一、误工时间的确定

误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。对于伤情严重或恢复较慢的特殊情况，误工时间可能需要依据医疗机构的意见和实际情况进行更长的评估。

二、收入状况的考量

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。
   • 需要提供工资单、银行流水等证据来证明收入减少的情况。
   • 计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。其中，误工收入根据受害人的日薪、月薪或年薪来确定，误工时间以天、月或年为单位计算。

2. 无固定收入者：

   • 如果能举证证明最近三年的平均收入状况，按照其最近三年的平均收入计算误工费。
   • 如果不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 特殊情况：

   • 退休人员：虽然已退休，但如果因工作受伤导致实际收入减少，也可以主张误工费，需要提供相应的证据。
   • 无业人员：一般情况下无业人员没有误工费，但如果能够证明因受伤导致原本可以获得的工作机会丧失，产生了实际的经济损失，也可以尝试主张误工费，但主张难度较大。

三、计算示例

• 假设某职工月工资为6000元，因工作受伤需休息3个月，且能够提供充分的收入证明，则其误工费为：6000元/月 × 3月 = 18000元。
• 若该职工无法提供近三年平均收入证明，但所在地区上一年度同行业职工月平均工资为4500元，则其误工费也可按此标准计算：4500元/月 × 3月 = 13500元。

综上所述，劳动时受伤后的误工费计算是一个综合考虑误工时间和收入状况的过程。受害人需要提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入减少情况，以便准确计算误工费。如果对相关事宜存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律指导和帮助。