关于劳动仲裁对方请律师的话，输了是否要付律师费的问题，我可以给你一个明确的结论：劳动仲裁输了，员工是否需要支付律师费，主要取决于员工与律师事务所签订的委托代理合同的约定。以下是对这一结论的详细解释：

1. 委托代理合同的约定：

   • 如果员工与律师事务所签订的委托代理合同中明确约定了律师费的支付方式和金额，并且该约定不违反法律的强制性规定，那么无论劳动仲裁结果如何，员工都需按照合同约定支付律师费。
   • 如果合同中有关于根据仲裁结果支付律师费的特别约定，如败诉时不支付或减少律师费等，那么应按照合同的特别约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定律师费的支付与劳动仲裁结果的关系，则通常情况下，律师费是由员工自行承担的，但这并不因劳动仲裁的胜败结果而改变。

2. 其他相关费用：

   • 值得注意的是，员工在劳动仲裁中输了，无需承担对方的律师费，这是由我国的法律法规所决定的，我国并没有法律法规强制要求劳动仲裁败诉方承担胜诉方的律师费。
   • 但是，员工可能需要承担仲裁费用等诉讼费用，具体承担方式需根据仲裁裁决或法院判决来确定。

3. 特殊情况：

   • 在特殊情况下，如果律师在代理过程中存在过错，并因此导致员工劳动仲裁败诉，员工有权要求律师部分或全部退还已支付的律师费。这需要根据具体情况进行法律评估，并可能涉及诉讼或仲裁程序。
   • 如果员工符合法律援助条件并申请了法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供法律服务，那么员工无需支付律师费，费用由政府财政予以保障。

综上所述，劳动仲裁输了是否需要支付律师费，关键在于员工与律师事务所之间的合同约定。因此，在签订委托代理合同时，员工应仔细阅读合同条款，特别是关于律师费支付方式和金额的约定，确保自己充分理解并接受。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。