劳务派遣试用期需要交社保。下面我为您详细解释：
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。而依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不因劳动者在试用期而有所区别。
社保的重要性：社保对于劳动者来说至关重要，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为劳动者提供了全面的保障。在试用期，劳动者同样面临各种风险，因此缴纳社保是必要的。
劳务派遣的特殊性：虽然劳务派遣的劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动关系，但他们与劳务派遣单位之间建立了劳动关系。因此，劳务派遣单位作为用人单位，有义务为劳动者缴纳社保，包括在试用期内的劳动者。
综上所述，劳务派遣试用期是需要交社保的。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。