关于劳动法规定的婚假天数，以下是根据相关法律法规及政策整理后的详细解答：

结论前置：婚假的具体天数并未在《劳动法》及《劳动合同法》中明确给出统一标准，而是由《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及各地方的人口与计划生育条例来具体规定。一般来说，基础婚假天数为3天，但部分地区会根据实际情况有所延长。

一、国家层面规定

• 根据原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。若结婚时双方不在一地工作，还可以根据路程远近另给予路程假。

二、地方层面规定

• 各地根据自身的人口与计划生育条例，对婚假天数进行了不同程度的调整。例如：
  • 山西、甘肃等地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30天。
  • 重庆可享受婚假15天。
  • 江苏在享受国家规定婚假的基础上延长10天，共可休13天。
  • 北京则规定，除享受国家规定的婚假外，还增加假期七日，因此婚假天数通常为国家规定的3天加上额外的7天，共计10天（但可能因具体政策调整而有所不同）。
  • 而广东、浙江、山东等地则按国家规定执行，婚假为3天，未额外增加天数。

三、特殊情况说明

• 再婚者与初婚者享有同等的婚假待遇，即均可享受基础婚假天数，并可根据当地政策享受额外增加的婚假天数（如有）。
• 婚假包含公休假和法定假，即婚假期间如遇周末或法定节假日，应计入婚假天数内。
• 关于婚假是否包含休息日，目前全国并无统一规定，需参照所在地区的具体规定执行。

四、建议与提醒

• 鉴于婚假天数可能因地区政策和用人单位规章制度而有所不同，职工在享受婚假前应仔细了解并遵守相关规定。
• 如有疑问，可向所在单位的人力资源部门咨询具体的婚假天数和工资待遇情况，也可以查询当地最新的人口与计划生育条例等相关法规文件，以了解最准确的信息。

综上所述，婚假的具体天数需结合国家层面的法律法规以及地方政策来确定。职工在享受婚假权益时，应充分了解并遵守相关规定，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。