您好，针对您提出的关于工伤申报的问题，以下是详细的解答：

首先，工伤认定的申请主体并不仅限于用人单位，职工本人、职工近亲属以及工会组织同样有权申请工伤认定。

当您在工作中受伤或被诊断为职业病时，您的所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任和义务。

然而，如果单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了您的权益不会因单位的疏忽而受到影响。

在申请工伤认定时，您需要准备相关的申请材料，包括但不限于工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。具体所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在申请前先咨询当地的社会保险行政部门或工伤认定机构，以获取准确的材料清单和申请流程。

另外，现在一些地区还提供了线上申请工伤认定的服务，例如通过当地的社保APP或公众号进行申请。这种申请方式更加便捷，可以节省您的时间和精力。以河南为例，您可以通过“河南人社”APP或“河南12333”公众号进行工伤认定的申请和查询。在申请时，请务必按照提示填写完整的信息并上传所需的材料。

最后，提交申请后，您可以联系当地的社会保险行政部门或工伤认定机构，了解您的申请进度和结果。如果申请材料不完整或不符合规范，他们可能会要求您进行补正。请务必按照他们的要求及时补正材料，以免影响您的工伤认定进程。

总之，工伤认定是保障您合法权益的重要步骤。请务必在规定的时间内向相关部门提出申请，并准备好相关的申请材料。如有任何疑问或困难，请及时咨询当地的社会保险行政部门或工伤认定机构。