关于“医院职工医保满多少钱可以报销”的问题，其实并没有一个固定的金额标准，因为医保报销并不是基于单一的金额阈值来决定的，而是与多个因素有关，包括参保地政策、医院级别、医疗费用、个人身份（在职或退休）以及是否办理转诊等。以下是对这一问题的详细解答：

1. 报销起付标准：

   • 医保报销通常设有起付标准，也称为“门槛费”或“扣除保险”。这个标准因医院级别和参保地政策而异。例如，在某些地区，一级医院的起付标准可能为200元、400元或更高，二级、三级医院的起付标准则相应提高。
   • 起付标准以下的医疗费用，医保通常不予报销，需要由个人自负。

2. 报销比例：

   • 超出起付标准以上的医疗费用，医保会按照一定比例进行报销。这个比例也因医院级别、个人身份和参保地政策而有所不同。
   • 一般来说，在职职工的报销比例会低于退休人员，且医院级别越高，报销比例可能越低。例如，一级医院可能报销90%-95%，而三级医院可能只报销85%-90%。

3. 最高支付限额：

   • 医保还设有最高支付限额，即在一个医保结算年度内，个人发生的符合规定的医疗费用，医保最高能报销的金额。这个限额也因参保地政策而异，一般在几十万元左右。

4. 其他因素：

   • 是否办理转诊也会影响报销比例。如果未经转诊直接前往高级别医院就医，报销比例可能会降低。
   • 异地就医的报销比例和政策也可能与本地有所不同，具体需根据参保地的异地就医政策来确定。

综上所述，医院职工医保的报销并不是基于单一的金额阈值来决定的，而是与多个因素密切相关。因此，无法简单地回答“满多少钱可以报销”的问题。建议您咨询当地的医保部门或医院财务部门，以获取最准确、最具体的报销信息。