到退休年龄办不了退休被公司辞退，一般情况下是不可以领取失业金的。因为退休意味着劳动者开始享受基本养老保险待遇，通常不再符合失业金的领取条件。不过，也存在一些特殊情况，下面我将详细解释。
一、失业保险的基本规定
失业保险是为非自愿失业、符合一定条件并有求职意愿的劳动者提供的一种社会保障制度。要领取失业金，通常需要满足以下条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
二、退休年龄与失业金的关系
达到法定退休年龄：
- 劳动者一旦达到法定退休年龄，通常被视为已退出劳动力市场，开始享受基本养老保险待遇。
- 因此，退休人员一般不符合失业金的领取条件，因为失业金旨在帮助仍有工作能力并愿意继续工作的失业者。
特殊情况考虑：
- 在某些特殊情况下，如劳动者虽然达到退休年龄但仍在工作，并且因非自愿原因（如企业裁员、合同到期不续签等）被辞退，他们是否有资格领取失业金可能需根据当地法律法规的具体规定来判断。
- 部分地区可能有针对此类特殊情况的特别规定，允许在一定条件下领取失业金或提供其他形式的保障。但这种情况较为少见，且具体规定因地区而异。
三、具体操作建议
- 咨询当地机构：由于不同地区对失业保险政策的实施细节存在差异，建议劳动者在面临此类问题时，首先向当地社保经办机构或劳动保障部门咨询，了解具体的政策规定和操作流程。
- 了解个人情况：劳动者需要了解自己的具体情况，包括退休年龄、缴费年限、失业原因等，以便更准确地判断自己是否符合领取失业金的条件。
综上所述，到退休年龄被辞退后，一般情况下是不能领取失业金的。但劳动者仍需根据自己的具体情况和当地的法律法规来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。