在发生争执致人受伤的情况下，赔偿标准并不是一成不变的，而是会根据具体情况以及法律规定来确定。以下是我根据多领域法律实务经验，为您详细梳理的赔偿标准要点：

1. 医疗费用：

   • 首要考虑的是受伤者的医疗费用，包括但不限于治疗费、住院费、手术费、药品费等。这些费用应根据实际发生的数额进行赔偿。

2. 误工费：

   • 如果受伤者因伤导致无法工作，从而产生误工损失，赔偿义务人应支付相应的误工费。误工费的计算通常基于受伤者的收入水平和误工时间。

3. 护理费：

   • 若受伤者在康复期间需要他人护理，那么护理费用也应纳入赔偿范围。这包括护理人员的薪酬、护理用品的费用等。

4. 营养费：

   • 受伤者为了恢复健康，可能需要额外的营养补充。因此，合理的营养费也应被考虑在内。

5. 残疾赔偿金：

   • 如果受伤者因伤导致残疾，赔偿义务人应支付残疾赔偿金。赔偿金的数额会根据残疾等级、受伤者的年龄、收入等因素综合确定。

6. 精神损害抚慰金：

   • 在某些情况下，受伤者可能会因伤受到精神损害。此时，赔偿义务人应支付一定的精神损害抚慰金，以慰藉受伤者的精神痛苦。

7. 其他相关费用：

   • 除了上述费用外，还可能产生交通费、住宿费、餐饮费等与受伤治疗相关的其他费用。这些费用也应根据实际情况进行赔偿。

需要注意的是，赔偿标准的具体确定还需考虑争执双方的过错程度、受伤者的自身情况以及法律规定的其他因素。因此，在处理此类纠纷时，建议双方首先进行协商，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。