关于“受伤六级能赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，六级伤残的赔偿数额并不是一个固定的数字，而是由多个因素综合确定的。以下是根据相关法律法规和常见实践，对六级伤残赔偿数额的详细分析：

核心结论

六级伤残的赔偿数额包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时），以及可能涉及的其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。具体数额需依据实际工资、当地规定以及治疗等情况精确计算。

详细分析

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为16个月本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月。
   • 举例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为80000元。

2. 伤残津贴（如保留与用人单位劳动关系且难以安排工作）：

   • 标准为本人工资的60%。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 60%（按月支付）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
   • 通常包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额根据当地政策确定。

4. 其他可能涉及的费用：

   • 医疗费：根据实际治疗费用确定。
   • 停工留薪期工资：根据停工留薪期时长和本人工资确定。
   • 护理费、营养费等：根据实际需要和当地标准确定。

综合建议

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是准确核算赔偿数额的前提。
• 详细记录治疗过程和费用：以便后续计算医疗费等赔偿项目。
• 咨询当地社保部门或专业律师：了解当地具体的赔偿标准和政策，确保自身权益得到充分保障。

总之，六级伤残的赔偿数额是一个综合多种因素的结果，建议受伤者及时咨询当地社保部门或专业律师，以便准确了解自己的权益和赔偿数额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。