单位的二次报销医保流程其实非常简便，并且不需要单位和个人额外缴纳医疗保险费。以下是对这一流程的详细解释：

首先，要明确的是，二次报销是医保政策的一项福利，旨在进一步减轻参保职工因大病高额医疗费用带来的经济负担。当参保职工在享受上一年度城镇职工基本医疗保险待遇后，如果个人自付医疗费用（需扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助金额）超过了起付标准，那么就可以由城镇职工大病医疗保障进行“二次报销”。

关于起付标准，它会根据政策调整而有所变动。以某一年度为例，起付标准为39525元。这意味着，只有当个人自付医疗费用超过这个金额时，才能触发二次报销机制。

接下来是报销比例。参保职工起付标准以上（不含）部分累加5万元（含）以内的个人自付医疗费用，由城镇职工大额医疗互助资金支付60%；超过5万元（不含）以上的部分，则支付70%，并且上不封顶。对于特定困难人员，如城乡居民最低生活保障人员等，起付标准会降低50%，且各费用段支付比例会再提高5个百分点。

最后是报销流程。城镇职工大病医疗保障是按年度结算的，系统会自动进行支付。用人单位需要提供单位补充医疗保险的情况，系统在扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助金额后，会自动将报销费用打入参保人员个人账户。这意味着，参保职工无需自己申请或提交任何材料，只需等待系统自动结算即可。

综上所述，单位的二次报销医保流程是全自动化的，不需要额外缴费或提交申请。只要参保职工的个人自付医疗费用超过了起付标准，就可以享受到这一政策带来的福利。