对于“国考交社保了还算应届吗”这个问题，其答案并不是一成不变的，而是取决于具体的招聘政策和地区规定。以下是对此问题的详细解答：

一、应届毕业生的一般定义

应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。在一般情况下，离校未就业的高校毕业生可以将户口、档案等在学校保留两年，或转入生源地公共就业人才服务机构，并在这段时间内以应届毕业生身份参加用人单位的考试、录用。

二、社保缴纳对应届毕业生身份的影响

1. 传统观念：

   • 在过去，一些岗位或地区会要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况，才算作应届毕业生。这意味着，一旦毕业生开始工作并缴纳社保，他们就不再被视为应届毕业生。

2. 政策变化：

   • 近年来，多地人社部门宣布优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，并不再对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。例如，上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企等，在招收应届高校毕业生时，会向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。

三、国考中的具体规定

• 对于国考来说，具体的招聘公告中会明确说明对应届毕业生的认定标准。如果公告中明确指出，缴纳社保不影响应届毕业生身份的认定，那么即使考生已经缴纳社保，仍然可以以应届毕业生的身份报考。
• 然而，如果公告中有其他特殊规定，比如要求考生必须是当年毕业的毕业生，或者要求考生离校后没有工作和缴纳社保等情况，那么考生就需要根据自己的实际情况来判断是否符合报考条件。

四、建议

• 对于想要报考国考的考生来说，首先需要仔细阅读招聘公告，了解对应届毕业生的具体认定标准。
• 如果公告中没有明确说明社保缴纳对应届毕业生身份的影响，建议考生咨询相关部门或机构以获取更准确的信息。
• 同时，考生也需要根据自己的实际情况来规划自己的职业路径，以确保自己符合报考条件并能够顺利参加国考。

综上所述，国考交社保了是否还算应届，取决于具体的招聘政策和地区规定。考生需要仔细阅读招聘公告并咨询相关部门以获取准确的信息。