劳务派遣公司确实有义务给员工缴纳住房公积金。这一要求是根据《住房公积金管理条例》以及其他相关法律法规来确定的。

具体来说，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。劳务派遣公司，作为用人单位的一种特殊形式，同样有责任和义务为其派遣的员工缴纳住房公积金。

住房公积金对于员工来说是一项重要的福利，它对于员工购房、租房、装修等都具有重要作用。如果劳务派遣公司未依法为员工缴纳住房公积金，员工有权向住房公积金管理部门投诉举报，并要求劳务派遣公司补缴。住房公积金管理部门可责令其限期办理，逾期不办理的，还可处以罚款。

因此，劳务派遣公司应依法履行缴纳住房公积金的义务，这不仅是对员工合法权益的保障，也是维护劳动关系和谐稳定的重要举措。