针对你提出的“发了6000绩效扣多少税”的问题，首先我们需要明确的是，绩效作为工资的一部分，同样需要按照个人所得税法的规定进行纳税。以下是根据现行法律法规给出的详细解答：

结论前置： 在不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况下，6000元绩效应缴纳的个人所得税为30元。但考虑到实际情况中的各类扣除项目，实际应缴税额可能会低于这一数值。

具体计算过程：

1. 确定应纳税所得额：

   • 根据我国个人所得税法规定，目前个人所得税起征点为每月5000元（此处的5000元起征点是指综合所得的基本减除费用标准，即工资、薪金等综合所得在扣除基本减除费用后的余额为应纳税所得额）。
   • 假设你的月工资（包括绩效）为6000元，且这6000元均为应税收入，那么你的应纳税所得额 = 月工资 - 起征点 = 6000元 - 5000元 = 1000元。

2. 查找适用税率和速算扣除数：

   • 根据个人所得税税率表，应纳税所得额在1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。

3. 计算个人所得税：

   • 使用公式“应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数”进行计算，即当月应纳个人所得税 = 1000元 × 3% - 0 = 30元。

考虑专项扣除和专项附加扣除的影响：

• 在实际操作中，个人所得税的计算并非仅基于基本工资或绩效。它还会受到专项扣除（如五险一金等社保公积金个人缴纳部分）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）的影响。
• 这些扣除项目可以在税前扣除，从而降低应纳税所得额，进而减少应缴纳的个人所得税。

建议与结论：

• 为了准确计算个人所得税，建议你咨询专业税务人员或使用官方提供的个人所得税计算工具进行计算。
• 同时，及时了解并合理利用各项税收优惠政策，可以有效降低个人税负。
• 综上所述，6000元绩效在不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况下，应缴纳的个人所得税为30元。但考虑到实际情况中的各类扣除项目，实际应缴税额可能会低于这一数值。

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