关于“哪些荣誉退休后有补贴”的问题，我可以给你明确的解答。

结论前置：退休后能否享受补贴，主要取决于个人在退休前所获得的荣誉以及相关的政策规定。具体来说，对于机关事业单位的工作人员，如果在改革前获得了省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并且符合相关条件，那么在退休时是可以获得一次性退休补贴的。

详细分析：

1. 荣誉类型：

   • 省部级以上劳模：这通常指的是在省级或部级以上范围内获得劳动模范称号的个人。
   • 有重大贡献的高级专家：这指的是在某一领域或行业内做出重大贡献，并被认定为高级专家的个人。

2. 政策依据：

   • 根据人力资源社会保障部、财政部印发的相关通知，对于改革前获得上述荣誉称号的工作人员，在退休时可以给予一次性退休补贴。
   • 补贴的标准通常参考本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准、原有规定提高基本退休费计发比例、本省（区、市）城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3. 发放条件：

   • 必须是在改革前（如2014年9月30日前）获得相关荣誉。
   • 退休时间必须在改革后（如2014年10月1日后）。
   • 退休时符合提高基本退休费计发比例的条件。

4. 补贴计算：

   • 一次性退休补贴的计算公式通常为：一次性退休补贴 = 工作人员退休时职务职级（岗位、技术等级）、级别（薪级）对应的基本工资标准 × 提高基本退休费计发比例 × 240。
   • 需要注意的是，提高基本退休费计发比例有上限，通常不得超过100%。

5. 其他注意事项：

   • 一次性退休补贴由退休人员所在单位负责发放，所需资金从原渠道列支。
   • 对于同时符合多个荣誉条件的，计发比例可以累加，但同样受上限限制。

综上所述，如果你在退休前获得了省部级以上劳模或有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并且符合相关条件，那么在退休时是可以享受一次性退休补贴的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。