劳动局申请劳动仲裁的流程，我可以为你详细梳理如下：

1. 明确仲裁请求：首先，你需要明确自己的仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、加班费，或者解除劳动关系的经济补偿等。这是启动仲裁程序的第一步，也是整个仲裁过程中非常重要的一环。

2. 提交仲裁申请：确定好仲裁请求后，你需要向当地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时，通常需要提供以下材料：

   • 仲裁申请书，包括你的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；
   • 你的身份证明，比如身份证或户口本；
   • 与被申请人存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工作证、社保缴纳记录等；
   • 其他与仲裁请求相关的证据材料，比如工资条、加班记录、解除劳动关系通知等。

3. 等待受理和开庭：提交申请后，仲裁委员会会对你的申请进行审查。如果符合受理条件，他们会受理你的申请，并向你发出受理通知书，同时告知你开庭的时间和地点。在等待开庭期间，你可能需要准备更充分的证据来支持你的仲裁请求。

4. 参加开庭：开庭时，你需要按照通知的时间准时到达指定的地点。在开庭过程中，你会有机会陈述自己的观点和理由，并提供证据来支持你的主张。同时，被申请人也会有机会进行答辩和反驳。

5. 等待裁决：开庭结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，进行裁决。裁决结果可能会支持你的全部或部分仲裁请求，也可能会驳回你的请求。如果你对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。

在整个劳动仲裁过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。