针对“在职领导嫖娼怎么处理”这一问题，首先我们要明确的是，嫖娼在我国是违法行为，不仅违反了法律法规，也违背了社会道德和职业操守。对于在职领导嫖娼的处理，可以从以下几个角度进行：

1. 法律层面：

   • 嫖娼行为本身违反了《治安管理处罚法》，根据该法，嫖娼者可能会面临拘留、罚款等行政处罚。
   • 如果嫖娼行为涉及到其他违法犯罪行为，如性交易、传播性病等，还可能触犯刑法，面临刑事追责。
   • 对于在职领导来说，其违法行为还可能受到单位内部纪律的处分，甚至可能因此被开除公职。

2. 单位内部处理：

   • 单位在得知领导嫖娼后，通常会启动内部调查程序，核实事实真相。
   • 根据单位内部的规章制度和纪律要求，对涉事领导进行相应的纪律处分，如警告、降职、撤职等。
   • 如果领导的行为严重损害了单位的声誉和利益，单位还可能采取更严厉的措施，如解除劳动合同等。

3. 社会舆论与道德评价：

   • 嫖娼行为不仅违法，也违背了社会道德和公序良俗。
   • 对于在职领导来说，其嫖娼行为一旦曝光，将严重损害其个人形象和声誉。
   • 社会舆论和公众道德评价也会对涉事领导产生巨大的压力，甚至可能影响其未来的职业发展和社会交往。

综上所述，对于在职领导嫖娼的处理，应综合考虑法律、单位内部规定以及社会舆论和道德评价等多个方面。作为律师，我建议涉事领导应主动配合相关部门的调查，认真反思自己的行为，并承担相应的法律责任和纪律处分。同时，也提醒广大职场人士，要坚守职业道德和法律法规的底线，珍惜自己的职业生涯和声誉。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。