关于“女人延迟退休一年几个月”的问题，实际上是一个涉及具体政策实施和个体情况的复杂问题，无法直接给出统一的答案。不过，我可以根据现有的政策规划和讨论情况，为你提供一些分析和参考。

首先，需要明确的是，延迟退休政策的实施是一个渐进的过程，且具体方案尚未最终确定。根据目前的讨论和政策导向，延迟退休可能会采取“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，以平稳过渡的方式逐步推进。

对于女性而言，延迟退休的具体年限和月份将取决于多种因素，包括个人的出生年月、职业类型、社保缴纳年限等。以1977年出生的女性为例，根据不同的出生月份和原法定退休年龄，延迟退休的月数可能会有所不同。例如，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，根据出生年月不同，延迟月数可能从22个月至24个月不等；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，延迟月数则可能从13个月至18个月不等。

然而，这只是一个具体的例子，并不能直接套用到所有女性身上。对于其他年份出生的女性，延迟退休的具体年限和月份将需要根据未来的政策实施方案和个人的具体情况来确定。

因此，无法直接回答“女人延迟退休一年几个月”的问题。如果你关心这一问题，建议关注国家相关政策动态，以便及时了解最新的退休政策和规定。同时，也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好相应的准备和调整，以应对可能的延迟退休政策变化。

如果你有其他具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供帮助。