地方国企正式员工并不必然算是公职人员。是否属于公职人员，需根据员工在国企中的具体职务和行为性质来判断。

1. 属于公职人员的情况：

   • 国有企业中的管理人员，特别是高层和中层管理者，如董事长、总经理、副总经理、财务负责人等，因其行使公权力并承担对国有资产的管理、监督等职责，被视为公职人员。这些人员在企业中拥有一定的公权力，其职务行为与公共利益密切相关。

2. 不属于公职人员的情况：

   • 国企中的大量普通员工，如基层的技术工人、一线的普通业务员、普通行政文员等，他们主要按照企业的规章制度和上级的指令从事具体的生产、销售、服务或一般性事务工作。这些员工并不行使公权力，也不承担对国有资产的管理、监督等职责，因此通常不被视为公职人员。他们与国企签订劳动合同，建立的是普通的劳动关系。

综上所述，地方国企正式员工是否算公职人员，取决于其在国企中的具体职务和行为性质。对于普通员工而言，他们并不具备公职身份；而对于管理人员来说，由于其行使公权力并承担重要职责，因此被纳入公职人员的范畴。如有进一步疑问或需要更详细的法律解答，请直接向我咨询。