职务犯罪案件在法律适用上的难点主要体现在以下几个方面，这些难点要求我们在处理此类案件时更加谨慎和细致：

一、证据稳定性差

原因：

• 职务犯罪案件的证据多为言词证据，如口供、证人证言等，这类证据相较于物证、书证等实物证据，稳定性较差，易受外界因素影响而发生变化。
• 被告人往往具有较高的社会地位和复杂的社交关系，可能利用这些关系对案件进行干扰，包括影响证人作证、改变口供等。
• 部分被告人具有较强的反侦查能力，可能采取各种手段破坏或伪造证据。

对策：

• 加强证据的审查和固定工作，对重要案件应进行证据的复核，确保证据的真实性和稳定性。
• 密切与职务犯罪侦查部门的配合，加强补证工作，确保案件证据链的完整。
• 严格遵循非法证据排除规则，避免“带病”证据进入审判程序。

二、法律适用复杂

原因：

• 职务犯罪涉及的法律条款众多，且往往与其他犯罪类型相互交织，如贪污贿赂、渎职侵权等，这使得法律适用变得复杂。
• 检法两家在某些法律问题的理解上可能存在分歧，导致对同一案件的法律适用产生不同意见。
• 抗诉案件标准难以统一，提起抗诉存在一定的随意性，难以保证刑事抗诉案件质量。

对策：

• 加强对职务犯罪法律适用问题的研究，提高公诉人员对职务犯罪案件的理解和把握能力。
• 加强公诉人员审查应用证据、出庭指控犯罪、审查判决裁定等方面的能力建设，提高办理职务犯罪案件的水平。
• 加强对重要职务犯罪抗诉案件的研究论证工作，必要时可以召开专家论证会，以解决案件中的疑难问题。

三、免刑缓刑率上升

原因：

• 近年法院对职务犯罪案件判处免予刑事处罚和适用缓刑的比率逐年上升，这可能与法院对职务犯罪案件的审判理念、量刑标准等因素有关。
• 刑法关于缓刑适用实质要件的规定过于抽象笼统，缺乏针对性和可操作性，使得检察机关对判决难以有效监督。

对策：

• 检察机关应深入研究职务犯罪案件判处免予刑事处罚和适用缓刑多的问题，对于判处免予刑事处罚和适用缓刑错误的，应依法提出抗诉。
• 加强与法院的沟通协调，推动法院对职务犯罪案件量刑标准的统一和规范化。

综上所述，职务犯罪案件在法律适用上的难点主要集中在证据稳定性差、法律适用复杂以及免刑缓刑率上升等方面。为了克服这些难点，我们需要加强证据的审查和固定工作、加强对职务犯罪法律适用问题的研究、加强与法院的沟通协调等措施。同时，也需要不断提高公诉人员的专业素养和办案能力，确保职务犯罪案件能够得到公正、准确的处理。