男士陪产假的天数因地区而异，全国范围内尚未统一规定。具体天数由各地根据实际情况在当地的人口与计划生育条例等法规中进行规定，且通常包含周末和法定节假日。以下是部分地区的陪产假天数规定，供您参考：

• 7-15天：包括北京（15天）、上海（10天）、广东（15天）、天津（7天）、山西（15天）、湖北（15天）、浙江（15天）、辽宁（15天）、福建（15天）、河北（15天）、青海（15天）等。
• 15-25天：包括重庆（20天）、湖南（20天）、广西（25天）、宁夏（25天）等。
• 超过25天：甘肃（30天）、云南（30天）、西藏（30天）、河南（30天，为全国最长）等。

此外，部分地区如安徽规定为10天（夫妻异地生活为20天），四川为20天，山东为7天。具体天数需参照当地最新的人口与计划生育条例或相关政策文件。

陪产假是带薪假期，用人单位不得因员工休陪产假而克扣工资或其他福利。陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金等福利待遇，工作单位需按规定支付。如遇单位拒绝支付陪产假工资的情况，员工可依法向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

由于陪产假的具体天数和规定可能因政策调整而有所变动，建议男士在申请陪产假前，先了解并确认当地最新的相关政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。