这次国庆10月1日、2日、3日算三倍工资。

一. 法律依据

1. 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。这三天是全体公民放假的节日，即法定节假日。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 结合分析

• 根据上述法律规定，国庆节放假期间（10月1日、2日、3日）为法定节假日。
• 若劳动者在这三天内被安排工作，则用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。

因此，这次国庆10月1日、2日、3日算三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。