您好，关于您换单位后企业年金是否可以取出来的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度，它具有一定的积累性和长期性，旨在为您的退休生活提供额外的经济保障。

当您换单位时，企业年金的处理方式主要取决于新单位是否建立了企业年金或职业年金制度：

1. 新单位已建立企业年金或职业年金：

   • 您的原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或职业年金账户。
   • 这意味着您的企业年金将继续在新单位进行积累和管理，而无需取出。

2. 新单位未建立企业年金或职业年金：

   • 您的原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
   • 或者，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
   • 如果原受托人是企业年金理事会，那么需要由企业与您协商选择法人受托机构进行管理。

在以上两种情况下，您的企业年金都是不能直接取出的。因为企业年金的设计初衷就是为了长期积累，为退休后的生活提供保障。只有在符合企业年金待遇领取条件时，如达到退休年龄、因病或残丧失劳动能力等，您才可以按照规定的方式领取企业年金。

综上所述，换单位后，您的企业年金是不能直接取出的，而是会根据新单位的情况进行转移或继续管理。希望这个解答能够帮助您更好地理解企业年金的运作方式和相关规定。