有犯罪记录能否当公务员，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。这是公务员录用的基本原则，体现了公务员队伍对品行和道德素质的高要求。

2. 特殊情况的考虑：

   • 过失犯罪且情节较轻：如果犯罪行为属于过失犯罪，且情节较轻，未造成严重后果或恶劣影响，同时符合其他报考条件，那么在某些地区或岗位可能会有一定的宽容度。但具体能否报考，还需参考当地政策或招聘公告。
   • 未成年犯罪记录：对于犯罪时未满十八周岁的未成年人，其犯罪记录通常会被封存。根据相关法律法规，封存的犯罪记录不得向任何单位和个人提供，除非司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询。因此，这类人员在满足一定条件下可能有机会报考公务员，但同样需要依据具体的法律法规和政策来判断。
   • 其他特殊情形：还可能存在一些其他特殊情形，如有重大立功表现等，也可能对报考公务员产生影响。但这些情形通常需要经过严格的审核和评估，并且不是普遍适用的规则。

3. 建议与注意事项：

   • 如果你有犯罪记录，并且希望报考公务员，建议首先仔细查阅招考公告和职位要求，了解具体的录用标准和政审流程。
   • 对于特殊岗位，如公检法等部门，由于其工作性质的特殊性，可能对报考人员的背景要求更为严格。在这些情况下，即便你的犯罪记录符合一般报考条件，也可能在政审环节面临额外的审查或限制。
   • 如果你对自己的情况感到不确定，或者对相关政策有疑问，建议直接咨询相关部门的工作人员或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，有犯罪记录的人员在报考公务员时需谨慎对待，充分了解相关政策和规定，并根据自身情况和职位要求做出合理的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。