根据我国现行的《职业病分类和目录》，法定的职业病共分为10大类132种（含4项开放性条款）。这一分类涵盖了多个行业和领域，为劳动者提供了明确的法律保障。

具体来说，这10大类职业病分别是：

1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等，主要由长期吸入各种粉尘引起。
2. 职业性皮肤病：如接触性皮炎、电光性皮炎等，由皮肤直接接触或受到某些物理、化学因素刺激而引发。
3. 职业性眼病：如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等，由眼部接触有害物质或受到特定物理因素作用导致。
4. 职业性耳鼻喉口腔疾病：如噪声聋、铬鼻病等，由长期暴露于噪音、有害化学物质等环境下引起。
5. 职业性化学中毒：涵盖铅、汞、锰等多种金属及其化合物中毒，以及一氧化碳、苯、甲醛等有毒气体或蒸气中毒，是职业病中种类最多的一类。
6. 物理因素所致职业病：如中暑、减压病、高原病等，由物理因素（如高温、高压、低温等）对机体产生的损害。
7. 职业性放射性疾病：如外照射急性放射病、放射性皮肤疾病等，由电离辐射引起的全身性或局部性疾病。
8. 职业性传染病：如炭疽、森林脑炎等，主要由生物因素（如细菌、病毒等）在职业活动中传播引起。
9. 职业性肿瘤：如石棉所致肺癌、苯所致白血病等，由长期接触某些致癌物质导致的恶性肿瘤。
10. 其他职业病：包括金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）等，这类职业病较为特殊，由特定的职业活动或环境因素引起。

劳动者若怀疑自己患有职业病，应及时前往具有资质的职业病诊断机构进行专业诊断和治疗，并依据相关法律法规寻求相应的工伤赔偿和安置。同时，用人单位也应加强职业病防治管理，为劳动者提供安全健康的作业环境。