当您收到的工资被怀疑是诈骗款时，这确实是一个棘手的问题，但请不要慌张，按照以下步骤处理可能会有所帮助：

首先，保持冷静并收集证据。您需要第一时间固定与诈骗相关的所有证据，包括但不限于工资发放的银行转账凭证、与涉嫌诈骗者的聊天记录、通话录音等。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用，有助于您证明自己的清白并追回可能存在的损失。

其次，及时与用人单位沟通。向您的用人单位详细说明工资诈骗的情况，并请求其配合调查。同时，建议用人单位暂停对相关款项的处理，以避免损失进一步扩大。如果用人单位对此反应冷淡或不予配合，您仍应自行收集并保留好相关证据。

接下来，向公安机关报案。携带您之前收集的证据，及时向当地公安机关报案。警方会依据这些证据展开侦查，判定是否构成诈骗以及锁定犯罪嫌疑人。在此期间，您需要积极配合警方的工作，如实讲述事情的来龙去脉，以便警方能够更快地查清事实。

此外，考虑劳动争议解决途径。如果您认为自己的权益受到了侵害，且与用人单位存在劳动争议，您可以考虑通过劳动争议渠道解决问题。在此之前，您需要确认劳动关系，并凭借劳动合同等证据来申请劳动仲裁或提起诉讼。如果诈骗行为导致了您的经济损失，您还可以在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人进行赔偿。

最后，注意法律责任。如果您在不知情的情况下收到了诈骗款，并在发现问题后积极配合司法调查、主动退还工资，那么您通常不需要承担其他法律责任。然而，如果您明知是诈骗款仍收取，则可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得等犯罪，需要承担相应的刑事责任。

综上所述，当您收到工资款被怀疑是诈骗款时，请务必保持冷静、收集证据、与用人单位沟通、向公安机关报案，并考虑通过劳动争议解决途径来维护自己的权益。同时，也要注意自己的法律责任，避免因为不当行为而承担不必要的法律后果。