针对手腕9级伤残的赔偿标准金额问题，由于赔偿涉及多个方面和因素，无法给出一个固定的金额。不过，我可以为您详细解析赔偿项目及其计算方式，以便您根据实际情况进行估算。
首先，如果是因工作原因导致的手腕9级伤残，根据《工伤保险条例》，您可以获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地可能有所不同。
此外，您还可以获得以下赔偿：
医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付，实际金额根据医疗机构出具的收款凭证确定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
生活护理费：如果工伤职工已评定伤残等级且需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理能力分为不同等级支付。
如果手腕9级伤残是非工伤原因导致的，那么赔偿项目将包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。具体计算方式如下：
医疗费：根据实际支出，凭医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或相同行业平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费、住宿费：根据实际发生情况计算，以正式票据为凭。
住院伙食补助费：一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。九级伤残赔偿指数为20%，具体年限根据受害人年龄调整。
残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
精神损害抚慰金：由法院酌情判决，具体金额根据受害人伤残情况和法院裁量。
综上所述，手腕9级伤残的赔偿金额并非固定，而是需结合个人工资水平、地区差异、实际发生的费用以及赔偿项目等多方面因素来综合计算。建议您及时与相关部门或专业律师联系，以确保您的权益得到保障。