关于收受礼金立案标准的问题，这主要涉及到对受贿行为的法律界定。以下是对此问题的详细解答：

一、受贿的基本定义

受贿是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在逢年过节等特殊时期，如果公职人员借节庆之机收受礼品礼金，且存在权钱交易的本质特征，即利用职务便利为他人谋取利益，那么这种行为就可能构成受贿。

二、立案标准

1. 数额标准：

   • 根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 受贿数额在一万元以上不满三万元，但具有多次索贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产、国家和人民利益遭受损失，或者为他人谋取职务提拔、调整等其他较重情节的，也可能依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 行为特征：

   • 是否利用职务便利：这是判断受贿行为的关键。如果公职人员利用手中职权为他人谋取利益，并收受财物，那么这种行为就可能构成受贿。
   • 是否具备权钱交易特征：即公职人员是否因为收受财物而为他人提供了某种利益或便利。

三、特殊情形

• 如果公职人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物，且价值达到三万元以上，即使未发生利用职务便利为他人谋利情节，只要可能影响公正行使职权，也可能构成受贿罪。
• 对于未达到受贿罪定罪标准的违规收受财物行为，公职人员仍可能面临严重的党纪政务处分。例如，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等财物，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。

综上所述，收受礼金的立案标准并非单一固定的数额标准，而是结合了受贿行为的数额、行为特征以及特殊情形等多个因素进行综合判断。公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，避免触碰法律红线。