教师延迟退休的实施时间是从2025年1月1日开始。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，为了深入贯彻落实党中央的决策部署，适应我国人口发展新形势，并充分开发利用人力资源，决定同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定将通过十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

同时，实施渐进式延迟法定退休年龄将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。各级人民政府也将积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，并切实保障劳动者的权益。

具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

此外，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，还可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但提前或延迟的时间都有相应的规定和限制。

总的来说，教师作为职工的一部分，也将按照这一决定逐步延迟其退休年龄。如需更多关于延迟退休的详细信息或具体计算方式，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。