关于“村级公益性岗位受伤赔偿标准”，这并不是一个固定或统一的标准，而是需要根据具体情况来确定的。不过，我可以为你概括一些影响赔偿标准的关键因素和可能的赔偿方向：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确定受伤是否属于工伤。如果是村级公益性岗位的工作人员在工作时间、工作地点因工作原因受伤，通常应被认定为工伤。
   • 工伤认定后，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
   • 康复费用：如果受伤需要康复治疗，相关费用也应由责任方承担。
   • 停工留薪期工资：受伤期间无法工作，应按照原工资标准支付停工留薪期工资。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定标准支付一次性伤残补助金。
   • 如果构成伤残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 赔偿标准的影响因素：

   • 伤残等级：伤残等级越高，赔偿标准通常也越高。
   • 工资水平：受伤前的工资水平也是影响赔偿标准的重要因素。
   • 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平等也会影响赔偿标准。

4. 法律途径：

   • 如果受伤后未得到妥善赔偿，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。

综上所述，村级公益性岗位受伤赔偿标准并不是固定的，而是需要根据具体情况来确定。如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议尽快咨询当地劳动部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。