有过案底的人在一定条件下是可以去国企上班的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 从法律上讲，有案底并不直接禁止个人在国企就业。案底通常指的是个人的犯罪记录，但这并不等同于剥夺其就业权利。
   • 国企在招聘时，会遵循相关法律法规，不得因个人有案底而直接拒绝其应聘，除非该岗位有特定的法律要求或安全需求。

2. 国企招聘政策：

   • 国企在招聘时，通常会考虑应聘者的综合素质、能力、经验以及是否符合岗位要求。
   • 虽然案底可能会成为国企考虑的一个因素，但并不是决定性的。国企会根据岗位性质、工作内容以及应聘者的具体情况进行综合评估。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，国企对于应聘者的案底可能会持谨慎态度，特别是涉及严重犯罪或与经济、诚信相关的犯罪记录。
   • 然而，对于轻微犯罪或已服刑完毕并表现良好的应聘者，国企可能会给予更多的考虑和机会。

4. 建议：

   • 如果你有案底并希望进入国企工作，建议你在应聘前详细了解国企的招聘政策和岗位要求。
   • 你可以通过提升自己的专业技能、积累工作经验以及展示良好的工作态度和品德来增加自己的竞争力。
   • 同时，你也可以咨询相关机构或专业人士，了解如何更好地展示自己的优势和潜力，以及如何应对可能因案底而带来的挑战。

综上所述，有过案底的人在一定条件下是可以去国企上班的。关键在于了解国企的招聘政策、提升自己的综合素质和竞争力，并积极展示自己的优势和潜力。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。