报了工伤后，工伤职工有权获得多方面的赔偿，具体赔偿项目和标准由《工伤保险条例》及各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定确定。以下是详细的赔偿项目及解释：

一、明确结论

工伤赔偿涵盖医疗、伤残、工亡等多个方面，具体赔偿内容根据工伤职工的受伤情况和伤残等级而定。

二、详细赔偿项目及解释

（一）医疗相关赔偿

1. 医疗费：涵盖治疗工伤所需的全部费用，包括挂号费、住院费、医药费等，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

（二）伤残相关赔偿（经劳动能力鉴定存在伤残等级）

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。

2. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工按月领取津贴，具体为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。
   • 五至六级伤残在难以安排工作时，由用人单位支付津贴，且不得低于当地最低工资标准。

3. 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 一次性伤残就业补助金：同样在劳动关系终止时，由用人单位支付，具体标准由地方政府规定。

（三）工亡相关赔偿（职工因工死亡）

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不得超过死者生前工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、注意事项

• 工伤赔偿的具体情况受多种因素影响，包括工伤认定结果、伤残等级、是否参加工伤保险等。
• 如与用人单位在赔偿问题上发生争议，工伤职工应依法通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤赔偿方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。