公职人员超3人聚餐本身并不直接构成违规，但具体情况需结合聚餐的性质、目的、费用来源以及是否违反了相关的公职人员行为准则或纪律规定来判断。

1. 聚餐性质与目的：如果聚餐是出于工作需要，如加班后的工作餐、团队建设活动等，且未违反任何公职人员行为准则，那么即使人数超过3人，也不应被视为违规。然而，如果聚餐是私人性质的，且可能涉及不当利益交换或违反公职人员廉洁纪律，那么就需要谨慎对待。

2. 费用来源：聚餐的费用来源也是一个重要的考虑因素。如果费用是由公职人员个人承担，或者是由单位按照正规程序报销的，那么通常不会构成问题。但如果费用来源不明，或者存在违规报销的情况，就可能涉嫌违反财经纪律。

3. 相关纪律规定：不同的公职人员群体（如公务员、事业单位工作人员等）可能有不同的纪律规定。因此，在具体判断时，需要参照相关的纪律规定和法律法规。例如，某些地区或单位可能明确规定了公职人员聚餐的人数限制或相关纪律要求。

综上所述，公职人员超3人聚餐是否违规，需要综合考虑聚餐的性质、目的、费用来源以及相关的纪律规定。如果聚餐是出于工作需要，费用来源合法合规，且未违反任何纪律规定，那么就不应被视为违规。但如果存在任何不当行为或违反纪律的情况，就需要及时纠正并承担相应的责任。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。