对于学校校长被劳动仲裁了对他有啥影响，这个问题可以从多个角度来分析。

1. 个人声誉影响：

   • 如果校长在劳动仲裁中被认定存在违法或违约行为，这可能会对其个人声誉造成一定影响。在教育行业内，这样的负面信息可能会传播，影响校长未来的职业发展。

2. 经济负担：

   • 劳动仲裁结果如果判定校长需支付员工一定数额的经济补偿等，这将直接增加校长的经济负担。校长需要按照裁决履行支付义务，这可能会对其个人财务状况产生较大影响。

3. 职业发展：

   • 劳动仲裁的记录可能会被纳入校长的职业档案，对其未来的晋升、调任等职业发展产生不利影响。特别是在竞聘更高职位或参与重要项目时，这一记录可能会成为评估其管理能力的一个负面因素。

4. 管理压力：

   • 劳动仲裁事件可能会引发学校内部员工对校长管理能力的质疑，增加校长在管理上的压力。校长需要妥善处理后续的员工情绪等问题，以维护学校的和谐氛围。

5. 法律后果：

   • 如果校长被认定存在严重违法或违约行为，除了经济补偿外，还可能面临法律制裁，如罚款、禁止从事特定职业等。这将对其个人产生更为严重的法律后果。

综上所述，学校校长被劳动仲裁对其个人声誉、经济负担、职业发展、管理压力以及可能面临的法律后果等多个方面都会产生一定影响。因此，校长应重视劳动仲裁案件，积极应对，妥善处理，以减少可能带来的不利影响。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。