福利企业人数在计算时一般不包括劳务派遣人员。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律定义与界定：

   • 福利企业通常指的是依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数一定比例（一般为25%以上），且残疾人职工人数达到一定规模（如10人以上）的企业。
   • 劳务派遣人员是指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者，他们与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动合同关系。

2. 人数计算原则：

   • 在计算福利企业人数时，主要依据的是企业与劳动者之间的直接劳动合同关系，以及劳动者在企业中的实际工作情况。
   • 由于劳务派遣人员与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，因此他们通常不被计入福利企业的人数之中。

3. 政策与实践：

   • 根据国家相关政策，福利企业在享受税收优惠、政府补贴等扶持政策时，需要满足一定的条件，其中包括残疾人职工的比例和人数要求。
   • 在实际操作中，相关部门在审核福利企业资格时，也会严格按照法律定义和界定来确认企业的残疾人职工人数，通常不会将劳务派遣人员计入其中。

综上所述，福利企业人数在计算时一般不包括劳务派遣人员。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。