讨要拖欠工资最有效的方法是通过法律途径进行维权。具体来说，你可以按照以下步骤进行：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 可以尝试通过书面或口头形式与用人单位沟通，保留好沟通记录作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 提交相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会进行调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理无果，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。
   • 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、证人证言等，以支持你的仲裁请求。
   • 劳动仲裁委员会将进行公正裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 提交劳动仲裁裁决书、相关证据等材料，通过法律程序追讨拖欠的工资。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的法律责任。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、出勤记录、沟通记录等。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护你的合法权益。

我是杨文献律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷等领域。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。