退休时一次性补贴并非一个普遍适用于所有退休人员的统一概念，而是可能根据具体的政策、地区或企业规定有所不同。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

一、医保一次性差额补贴的传言与事实

近期，有关于“退休人员领取医保一次性差额补贴”的传言在网络上流传。然而，经过多方查证，这一说法并不符合事实。医保部门明确表示，没有所谓的“医保一次性差额补贴”。退休人员从医保得到的资金主要包括医保划入个人账户的资金、医保报销回来的医疗费用（如适用），以及在实行职工大病保险制度的地方，大病保险报销回来的费用。因此，如果听到或看到关于此类补贴的信息，应提高警惕，避免上当受骗。

二、特定政策下的一次性补贴

虽然“医保一次性差额补贴”并非真实存在，但确实有一些特定政策下的一次性补贴是真实存在的。例如，针对领取独生子女父母光荣证的企业职工或城市无单位居民，在退休或达到法定退休年龄时，可能会给予计划生育一次性补助。这类补助的具体金额和条件可能因地区和政策而异，但通常是为了鼓励计划生育政策而设立的。

三、企业自主设定的一次性补贴

除了国家政策外，一些企业也可能根据自身情况设定一次性退休补贴。这类补贴通常是为了感谢员工多年来的贡献，或是作为员工福利的一部分。这类补贴的具体金额、发放条件和发放时间都由企业自主决定，并可能因企业而异。

四、总结与建议

综上所述，退休时一次性补贴并非一个统一的概念，而是可能根据具体政策、地区或企业规定而有所不同。因此，在听到或看到关于此类补贴的信息时，应首先确认其来源和真实性。如果确实存在此类补贴，应了解具体的申请条件和流程，以便及时申请并领取。同时，也应保持警惕，避免被不实信息所误导。