误工费是按照受害人的收入状况和误工时间来确定赔偿标准的。具体来说，误工费的计算主要分为以下两种情况：
一、收入状况确定标准
有固定收入：
- 误工费按照实际减少的收入来计算。
- 计算公式为：误工费 = 受害人工资（元/天或元/月）× 误工时间（天或月）。
- 例如，如果某人的日工资为300元，因受伤误工10天，那么误工费就是300元/天 × 10天 = 3000元。
无固定收入：
- 若受害人无固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入，则按照其最近三年的平均收入计算。
- 若受害人无法举证其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 例如，从事个体经营的人员，若无法证明其最近三年的平均收入，则可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
二、误工时间确定标准
医疗机构出具的证明：
- 误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 例如，如果医院开具的疾病诊断证明书上写明患者需要休息30天，那么这30天就可以作为误工时间来计算误工费。
持续误工情况：
- 如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
- 例如，如果某人在交通事故中受伤严重，从受伤之日起一直无法工作，直到第90天才被评定伤残等级，那么他的误工时间就是从受伤日到定残日前一天，共计90天。
综上所述，误工费的赔偿标准是根据受害人的实际收入减少情况和误工时间来确定的。在计算误工费时，需要准确界定误工时间和收入状况，并参照相关规定进行计算。如果无法确定具体数额，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行估算。