关于误工费与护理费需要提供什么证明的问题，以下是我根据您的需求给出的详细解答：
误工费所需证明
收入状况证明：
- 工资条或银行流水：用于证明您的固定收入情况。
- 纳税证明：通过纳税记录间接反映您的收入水平。
- 劳动合同或雇佣协议：明确您的工作关系和薪资待遇。
- 如无固定收入，需提供近三年平均收入证明或相同、相近行业上一年度职工平均工资证明。
误工时间证明：
- 医疗机构出具的医嘱或休假证明：明确您因伤需要休息的时间。
- 单位出具的误工证明：证明您因伤未能上班及实际误工的天数。
- 如有必要，可申请司法鉴定机构对误工期进行鉴定。
护理费所需证明
护理人员收入证明：
- 如护理人员有固定收入，需提供其工资条、银行流水或纳税证明等。
- 如护理人员无固定收入或雇佣护工，需提供当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准证明。
护理期限证明：
- 医疗机构出具的医嘱或出院小结：明确需要护理的天数及护理级别。
法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
综上所述，为了主张误工费和护理费，您需要准备上述相关证明文件，并根据实际情况进行提交。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。