部队医院护士的待遇通常是由多个因素决定的，包括所在地区、医院级别、个人职称和工作经验等。虽然无法给出一个具体的数字，但我可以根据一般情况和已知信息为你概述一下部队医院护士可能享受的待遇。

首先，部队医院作为军队的一部分，通常会为护士提供相对稳定的薪资和福利待遇。这些待遇可能包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖、节日福利以及可能的住房补贴或食堂就餐优惠等。

其次，部队医院护士的薪资水平往往与其职称和工作经验密切相关。初级职称的护士薪资可能相对较低，但随着职称的提升和工作经验的积累，薪资也会相应增加。此外，一些部队医院还可能为护士提供额外的津贴或奖金，以激励他们更好地完成工作。

除了薪资和福利待遇外，部队医院护士还可能享受一些特殊的优惠政策。例如，根据《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》，军人、烈士、因公牺牲军人、病故军人的家属在军队医疗机构就医可以享受优先服务，并按照规定享受免费或者优惠医疗。虽然这一政策主要针对的是军人及其家属，但作为部队医院的一员，护士也可能在一定程度上受益于这些优惠政策。

然而，需要注意的是，不同地区的部队医院以及不同级别的医院在薪资待遇上可能会存在差异。因此，如果你对某个具体的部队医院护士待遇有疑问，最好直接咨询该医院的人力资源部门或相关负责人员以获取最准确的信息。

总的来说，部队医院护士的待遇是相对稳定的，并且随着职称的提升和工作经验的积累，薪资和福利待遇也会有所提高。同时，他们还可能享受一些特殊的优惠政策。但具体的待遇情况还需根据所在地区、医院级别以及个人情况来确定。