领导干部酒驾是一个严重的问题，不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象。以下是关于领导干部酒驾处理流程的详细解答：

一、法律层面的处理

1. 酒驾认定标准：

   • 饮酒驾驶：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml。
   • 醉酒驾驶：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml。

2. 法律处罚措施：

   • 饮酒驾驶：
     • 暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
     • 若再次饮酒驾驶，处10日以下拘留，并处1000元至2000元罚款，吊销驾驶证。
   • 醉酒驾驶：
     • 吊销驾驶证，5年内不得重新取得（若驾驶营运机动车，则为10年内不得重新取得）。
     • 构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。

二、单位内部的纪律处分

1. 公务员：

   • 公安机关交通管理部门处理后，任免机关将按照管理权限给予处分。
   • 若构成犯罪并被判处刑罚，给予开除处分。

2. 党员：

   • 酒后驾车被公安机关行政处罚的，大多给予警告或严重警告处分。
   • 若被法院以“危险驾驶”罪名判处拘役，给予开除党籍处分。

3. 事业单位工作人员：

   • 若因醉酒驾驶机动车被依法判处刑罚，会降低岗位等级或撤职。
   • 若被判处有期徒刑以上刑罚，会被开除。

4. 国有企业职工：

   • 若因醉驾被判刑，企业会依据劳动法等规定给予解除劳动合同等处分。

5. 其他单位干部：

   • 根据本单位的规章制度进行处理，通常会给予警告、记过、降职、撤职等处分。
   • 情节严重的可能会解除劳动合同。

三、其他注意事项

• 领导干部酒驾不仅会受到法律和单位内部的双重处罚，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
• 酒驾行为极易引发交通事故，危及自身和他人的生命财产安全，应坚决杜绝。

综上所述，领导干部应严格遵守交通安全法规，坚决不酒驾、不醉驾，以实际行动维护公职人员的良好形象和社会的安全稳定。