退役军人安置是一个涉及多个步骤和环节的过程，以下是详细的安置手续及流程：

一、确定退役对象及时间安排

首先，需要确定哪些人员将进行转业安置。这通常包括达龄退役、自愿退役、调控退役和强制退役等情形。各类退役的具体时间安排也有所不同，例如达龄退役一般在每季度的最后一个月集中办理，而自愿退役则通常在每年9月底前提交申请。

二、选择安置去向

转业军官可以选择回原籍、入伍地安置，或者根据配偶随军等情形到非原籍、入伍地安置。在选择安置去向时，需要提前与军队相关单位和拟选择的安置地沟通，确保符合安置去向条件。

三、明确安置方式

退役军官的安置方式包括退休、转业、逐月领取退役金、复员等。对于选择转业的军官，安置地人民政府会根据其德才条件、服现役期间的职务、等级、所作贡献、专长和工作需要等安排工作岗位。

四、申请随调随迁

转业军官的配偶和未参加工作的子女可以随调随迁。如果转业军官身边无子女，还可以随调一名已经工作的子女及其配偶。这一步骤关系到转业军官的家庭生活，因此需要提前了解相关规定并做好准备。

五、熟悉安置办法

各地会结合实际情况，制定具体的安置政策规定。转业军官需要熟悉这些安置办法，了解不同类别、不同衔级转业军官的安置方式，以便做好相应的准备。

六、完善人事档案

军队确定年度转业军官对象后，会组织整理转业军官人事档案。转业军官需要根据军队和地方的要求，及时补充完善相关人事档案材料，以避免因档案材料不全或与事实不符而影响单位接收。

七、开展教育培训

转业军官需要参加教育培训，包括全员适应性培训、专业培训和进高校专项培训等。这些培训旨在帮助转业军官了解地方安置政策、提高适应地方的能力，并更好地胜任本职工作。

八、组织考试考核

考试和考核是安置转业军官的基本程序之一。考试主要考查转业军官的政治文化素质和文字写作能力，而考核则侧重对转业军官服现役期间的现实表现进行量化赋分。转业军官需要及时了解相关时间安排和程序步骤，认真参加相关考试考核。

九、选择接收单位

接收单位是转业军官到地方后施展才华的舞台。转业军官可以选择党政机关、事业单位和国有企业等不同类型的单位。在选择接收单位时，需要结合自身实际需求和个人情况，综合考量不同单位的待遇保障体系、职业发展路径等因素。

十、办理安置手续

最后一步是办理安置手续。这包括由退役军人事务部门向军队单位和接收单位开具转业军官报到通知与分配通知，转业军官持相关材料到接收单位办理报到手续，接收单位开具转业军官报到证明并领取档案，以及退役军人事务部门向接收单位发出落户通知并办理落户手续等。这一步骤需要按照规定的时限和程序要求完成，以确保转业军官的权益得到保障。

总的来说，退役军人安置是一个复杂而细致的过程，需要转业军官积极配合相关部门的工作，按照规定的流程和要求完成各个环节的任务。