“问责”和“追责”在严重程度上并不能直接比较，因为它们针对的对象和侧重点不同。下面我将详细解释这两者的区别，以便你更好地理解它们各自的严重性。

1. 追责：

   • 对象：追责主要针对的是直接责任者，即那些在职责范围内不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失或后果起决定性作用的责任人员。
   • 性质：追责是根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等规定，对负有责任的人进行追究。它侧重于对个体行为的直接责任进行追究。
   • 结果：追责的结果通常是给予相应的党纪政务处分，并不以造成危害后果为必要条件。

2. 问责：

   • 对象：问责则主要针对的是负有领导责任、管理责任或监督责任的党组织和党的领导干部。它问的是失职失责的主体责任、监督责任和领导责任。
   • 性质：问责是根据《中国共产党问责条例》及有关党纪法规进行的，它体现的是各级领导干部敢于动真碰硬、管党治党的责任担当。
   • 结果：问责必须以造成一定的危害后果为前提，如产生恶劣影响、造成严重后果或重大损失等。问责的结果可能是组织调整、组织处理或其他相应的责任追究方式。

举例说明：

• 追责：某工作人员在履职过程中因个人疏忽导致工作失误，给单位造成了一定损失。这种情况下，该工作人员将承担直接责任，并可能受到追责处理，如警告、记过等党纪政务处分。

• 问责：某单位因财务管理混乱、经费账户专项审计工作流于形式，导致公共财产遭受重大损失。在这种情况下，除了直接责任人（如财务人员）需要承担追责外，该单位的党组书记、纪检组长等因履行监督管理职责不力，也可能被问责处理，如受到组织调整或组织处理等。

综上所述，“问责”和“追责”在严重程度上并不能直接比较，因为它们针对的对象和侧重点不同。追责主要针对直接责任者，侧重于对个体行为的直接责任进行追究；而问责则主要针对负有领导责任、管理责任或监督责任的党组织和党的领导干部，侧重于对失职失责行为的责任追究。在实际应用中，需要根据具体情况来判断是应该进行追责还是问责。