退休职工和在职职工在医保报销上确实存在一些差异。以下是对这一问题的详细解答：
一、报销比例的差异
一般情况：在相同条件下，退休职工的医保报销比例通常会比在职职工高一些。这是因为职工医保的报销比例与缴费情况、个人身份（在职或退休）等因素有关。退休职工由于已经停止了工作，其医保缴费也相应停止，但为了保障他们的医疗待遇，政策上通常会给予一定的倾斜，使得他们的报销比例相对较高。
具体差异：具体的报销比例差异可能因地区和政策的不同而有所变化。但一般来说，退休职工在相同级别的医疗机构就诊时，其报销比例会比在职职工高出几个百分点。这种差异在高级别的医疗机构（如三级医院）可能更为明显。
二、其他影响因素
除了个人身份（在职或退休）外，医保报销比例还可能受到以下因素的影响：
医疗机构等级：不同级别的医疗机构，其报销比例也会有所不同。通常，基层医院（如一级医院）的报销比例会高于高级别的医院（如三级医院）。
参保类型：职工医保和城乡居民医保的报销比例也会有所不同。由于职工医保的缴费标准相对较高，因此其报销比例也通常会高于城乡居民医保。
缴费情况：对于职工医保来说，是否连续缴费以及缴费的中断情况也会影响报销比例。如果缴费中断超过一定期限，重新缴费后可能会有一段时间的待遇等待期，期间报销比例可能会降低。
三、总结
综上所述，退休职工和在职职工在医保报销上的比例确实存在差异，退休职工的报销比例通常会更高一些。但具体的报销比例和差异可能因地区和政策的不同而有所变化。因此，在实际操作中，建议根据当地的医保政策和规定来确定具体的报销比例和待遇。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的医保部门或相关机构。