针对您提出的“车祸工伤9级一般能赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，工伤九级的赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响，包括个人工资水平、地区赔偿标准、停工留薪期时长、医疗费用等。以下是对赔偿项目及计算方式的详细梳理：

一、明确结论

工伤九级的赔偿金额需结合个人实际情况和当地政策规定来确定，无法给出一个具体的数额。但可以通过了解各项赔偿项目及计算方式，大致估算出赔偿范围。

二、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 在职工解除或终止劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 这两个补助金的数额因地区而异，需参考当地政策规定。

3. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费

   • 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 需提供相关的医疗票据和证明。

5. 其他费用

   • 如康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，若确实产生且符合相关规定，也应纳入赔偿考虑。

三、实际操作建议

1. 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗票据、诊断证明、工资单等。
2. 了解政策：及时咨询当地的社保机构或查询相关政策文件，了解具体的赔偿标准和流程。
3. 详细计算：根据个人情况和所在地的法律法规，进行详细的赔偿金额计算。

综上所述，工伤九级的赔偿金额是一个综合考量多个因素的复杂过程。为了获取更准确的赔偿数额，建议您提供具体的个人情况和所在地区的信息，以便我能够更精确地为您计算。同时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。