关于补医疗保险是否有滞纳金的问题，以下是对这一问题的详细解答：
一、一般情况
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条以及《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，如果企业未按时足额缴纳社会保险费（这其中包括医疗保险），那么在补缴时，除了需要补足欠缴的数额外，还需要从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。这是为了保障医疗保险基金的正常运行，同时也是为了督促企业能够及时履行其缴费义务，从而维护参保人员的合法权益。
二、滞纳金的计算
滞纳金是根据欠缴的数额和欠缴的时间来计算的，具体标准是每日万分之五。这意味着，如果欠缴的时间越长，那么滞纳金的累积也就会越多。
三、特殊情况下的滞纳金减免
虽然一般情况下需要缴纳滞纳金，但在某些特殊情况下，滞纳金可能会得到减免：
不可抗力因素：如果企业因为自然灾害（如地震、洪水等）或突发公共卫生事件（如新冠疫情）等不可抗力原因，导致无法按时缴纳医疗保险费，那么在经过相关部门认定并提供相应的证明材料后，可能会酌情减免滞纳金。
政策豁免：地方政府为了支持特定行业或企业的发展，或在特定时期出台的相关政策中，可能会包含对符合条件的企业在补缴医疗保险费时豁免滞纳金的优惠条款。
缓交协议与生产性困难：如果用人单位按照社保法的相关规定提供担保，并与社保征收机构签订了缓交协议，那么在缓交期间可以免收滞纳金。另外，如果用人单位因不可抗力造成生产性的严重困难，并经省级社会保险行政部门批准，也可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，且在缓缴期间免收滞纳金。
四、建议
为了避免产生不必要的滞纳金费用，企业应加强社保管理，确保按时足额缴纳社会保险费。同时，也要密切关注地方政府及社保部门的相关政策动态，及时了解并利用可能的滞纳金减免政策。如果遇到特殊情况导致无法按时缴费，应主动与社保征收机构沟通协商，寻求解决方案并尽可能减少滞纳金的产生。
综上所述，补医疗保险在一般情况下是需要缴纳滞纳金的，但在特定条件下，滞纳金可能得到减免。企业应根据自身情况合理安排缴费时间，并密切关注相关政策动态以避免不必要的费用支出。