行政事业单位人员个人所得税的扣除标准主要遵循《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定。以下是详细的扣除标准说明：

一、应税所得及扣除项目

1. 工资、薪金所得

   • 应税范围包括基本工资、津贴、补贴、奖金、年终加薪、加班工资等与任职或受雇有关的所有所得。
   • 扣除项目：
     • 基本扣除：每月5000元的免征额。
     • 专项扣除：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金（即“三险一金”）。
     • 专项附加扣除：

          - 子女教育：每个子女每月1000元。
          - 继续教育：学历（学位）继续教育每月400元；职业资格继续教育当年3600元。
          - 大病医疗：医保目录范围内自付部分累计超过15000元的部分，在80000元限额内据实扣除。
          - 住房贷款利息：首套住房贷款利息支出，每月1000元，最长不超过240个月。
          - 住房租金：根据城市不同，分别按每月1500元、1100元、800元的标准扣除。
          - 赡养老人：独生子女每月2000元；非独生子女分摊每月2000元，每人不超过每月1000元。
          - 3岁以下婴幼儿照护：每月1000元。
       

     • 依法确定的其他扣除：如企业年金、职业年金，商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等。

2. 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得

   • 每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入超过4000元的，减除费用按收入的20%计算。
   • 稿酬所得的收入额减按70%计算。

二、税率及计算方法

1. 工资、薪金所得：适用3%至45%的超额累进税率。

   • 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
   • 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元 - “三险一金”专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除

2. 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得

   • 以每次收入减除费用后的余额为收入额，稿酬所得按70%计算。
   • 劳务报酬所得适用20%至40%的超额累进预扣率，稿酬所得和特许权使用费所得适用20%的比例预扣率。

三、申报缴纳

• 扣缴义务人（行政事业单位）每月或每次预扣、代扣的税款，应在次月十五日内缴入国库，并提交《个人所得税扣缴申报表》。
• 申报通常通过电子税务局进行全员全额扣缴申报，报送支付所得的所有个人信息、支付数额、扣除事项、扣缴税款等。

综上所述，行政事业单位人员在计算个人所得税时，应充分考虑各项扣除标准，以确保税收的准确性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的税务机构或法律顾问。