被申请仲裁后是可以进行调解的。以下是关于这一问题的详细解答：

一、调解的法律依据与原则

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十一条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，且必须基于双方当事人的自愿。

二、调解的组织与时间

调解通常由仲裁员或专门的调解员主持，他们依据法律法规和相关政策，引导双方就争议事项进行协商，提出合理的解决方案。调解并没有严格固定的时间限制，通常会在仲裁程序进行过程中，根据案件具体情况和当事人意愿来安排。这可能是在仲裁庭初步了解案件事实后，发现双方存在调解可能性时；也可能是在双方提交完主要证据，争议焦点相对明确时进行。

三、调解的过程与结果

调解过程可以通过当面协商沟通、电话、邮件等多种方式进行。调解员或仲裁员会提出调解方案和建议，促使双方达成和解。若双方能就争议事项达成一致意见，仲裁庭会制作调解书。调解书具有与裁决书同等的法律效力，经双方签收后即发生法律效力，案件就此终结。若调解不成，或者一方当事人明确表示不愿意调解，仲裁庭会依法及时作出裁决。

四、调解的灵活性与适用范围

调解不仅可以在仲裁程序开始前或进行中尝试，甚至在仲裁裁决作出后，如果双方当事人仍然有调解的意愿，也可以通过协商达成调解协议。然而，并非所有案件都适合调解。对于涉及严重违法犯罪行为、不可调和的矛盾等案件，仲裁庭会直接依据事实和法律进行裁决。

综上所述，被申请仲裁后，双方当事人仍然有机会进行调解，以解决争议。调解作为一种温和且高效的解决争议方式，有助于节省双方时间和精力，维持和谐稳定的关系。如果你有任何关于调解或仲裁的具体问题，可以直接向我咨询。