逐月退休金发放标准并非一个固定不变的数额，而是根据多种因素综合确定的，并且这些标准可能会随着时间和政策的变化而调整。以下是对逐月退休金发放标准的一些详细解释：
一、基本养老金的调整
逐月退休金的发放首先基于基本养老金的调整。以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局每年都会发布养老金调整方案，涉及企业和机关事业单位退休人员养老金的调整。调整通常遵循定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则。
定额调整：每名退休人员都会增加一定数额的退休金，如北京市2023年每人每月增加36元。
挂钩调整：退休金增加额与退休人员的缴费年限、养老金水平等因素挂钩。例如，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加一定数额的退休金；同时，根据退休人员上一年底的月基本养老金水平，以当地居民人均可支配收入水平为基准线，划分不同档次进行增加。
适当倾斜：对于退休时间早、年龄偏大或具有其他特殊情况的退休人员，退休金增加额会给予适当倾斜，以进一步提高他们的基本生活水平。
二、其他因素的考虑
除了基本养老金的调整外，逐月退休金的发放还可能受到以下因素的影响：
个人缴费年限：缴费年限越长，退休金发放标准通常越高。
个人缴费金额：在职期间缴纳的养老保险金额越多，退休后领取的退休金也相应越多。
地区差异：不同地区的经济发展水平、物价水平等因素也会影响退休金的发放标准。
政策调整：政府可能会根据经济社会发展情况、物价变动等因素对退休金发放标准进行适时调整。
三、特殊群体的退休金发放
对于某些特殊群体，如高龄退休人员、具有特殊贡献的退休人员等，政府可能会给予额外的退休金或补贴。
综上所述，逐月退休金的发放标准是一个复杂而动态的问题，它受到多种因素的影响并可能随着时间和政策的变化而调整。因此，要准确了解具体的退休金发放标准，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。