镇政府罢免村主任需要遵循的法定程序并不存在，因为镇政府无权直接罢免村主任。村主任的选举和罢免必须遵循严格的法定程序，并体现村民的自治权利。以下是关于此问题的详细解释：

1. 村民委员会的性质与选举机制：

   • 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其成员包括村主任等，均由村民直接选举产生。
   • 这种选举机制体现了村民的民主权利和自治精神，确保了村级事务由村民自主决定。

2. 罢免村民委员会成员的法定程序：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，若要罢免村主任，必须经过严格的法定程序。
   • 具体来说，需要由本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名提出罢免要求，并明确说明罢免的理由。
   • 被提出罢免的村主任有权进行申辩，并在村民会议上提出自己的意见。
   • 罢免决定必须经过登记参加选举的村民过半数投票，且需获得投票村民的过半数通过才能生效。

3. 镇政府与村委会的关系：

   • 镇政府作为基层政府组织，与村委会之间是指导、支持和帮助的关系，而非领导关系。
   • 镇政府无权直接罢免村主任，但可以在村主任存在违法违纪行为或其他不适合继续担任该职务的情况下，提出处理建议，并指导、支持和帮助村民依法启动罢免程序。

综上所述，镇政府无权直接罢免村主任。任何对村主任职务的变动都需经过法定的民主程序，由村民自主决定。这一原则不仅保障了村民的自治权利，也维护了基层社会的稳定和谐。如果村民对村主任的履职情况有异议，应依法通过村民会议或村民代表会议进行表决，以决定是否罢免村主任。